Не кто иной, как псих

В отделе кадров крупной компании появляется новая начальница. Амбициозная и требовательная руководительница сразу берётся за работу, стремясь изменить привычные правила, повысить эффективность сотрудников и доказать руководству, что достойна доверенной должности. Ей приходится разбираться в непростых отношениях внутри коллектива, решать конфликты между отделами и принимать решения, от которых зависит карьера многих работников.

Одним из её подчинённых становится бывший сотрудник другого подразделения. Он переводится в отдел кадров не по собственному желанию, а после проблем на прежнем месте, пытаясь избежать увольнения. Мужчина обладает опытом и умеет находить подход к людям, но его прошлое вызывает у начальницы подозрения. Она не готова закрывать глаза на его ошибки и требует полной отдачи, тогда как он старается сохранить работу и не допустить окончательного провала.

Их взаимодействие начинается с взаимного недоверия и постоянных разногласий. Руководительница видит в новом сотруднике источник проблем, а он считает её чрезмерно жёсткой и самоуверенной. Однако рабочие обстоятельства вынуждают их сотрудничать: нужно проводить собеседования, разбирать жалобы, предотвращать увольнения и справляться с неожиданными решениями руководства компании.

Постепенно герои узнают друг друга лучше. За профессиональной строгостью начальницы скрывается страх не оправдать ожиданий, а за попытками сотрудника удержаться на должности стоят реальные причины и желание начать карьеру заново. Офисные интриги, конкуренция и кадровые тайны усложняют их отношения, заставляя обоих пересмотреть первоначальные выводы. Совместная работа становится для них проверкой на выдержку, честность и способность действовать не только в личных интересах.